Прошел еще один месяц, который, возможно, является лучшим годом для работы и карьерных тенденций в ИТ-индустрии, и отраслевые тенденции по-прежнему удивляют, мягко говоря. Для тех из нас, кто пропустил эти тонкие, а иногда и масштабные события, предлагаем следующий выпуск Edureka Career Watch, сериал, который надеется помочь вам принять следующий важный вызов в вашей карьере.
Итак, без лишних слов, давайте погрузимся в главные новости, связанные с карьерой и трендами работы в ИТ-индустрии на этой неделе.
ИТ-компании ужесточают бюджеты на заработную плату на фоне растущей потребности в дорогостоящих цифровых навыках
В условиях кризиса высокозатратных цифровых навыков ИТ-компании в Индии ужесточают бюджеты заработной платы и все чаще используют переменную оплату для высокопроизводительных сотрудников и нишевых специалистов. Хороший пример этого можно найти в том факте, что глобальный технологический гигант Infosys недавно отложил аттестацию для части руководителей высшего и среднего звена. По словам экспертов, сейчас компании начали использовать модель переменной оплаты труда в менеджменте среднего звена и выстраивать новые способы ее реализации, включая оценку на основе проектов и так далее. Это приведет к снижению общего роста заработной платы работающих специалистов в целом.
Развитие бюджета заработной платы только показывает, что работодатели начинают уделять больше внимания нишевым и дорогостоящим навыкам.
через Economic Times
сегодня, чтобы убедиться, что вы не пропустите следующую аттестацию из-за ваших навыков.
К 2020 году использование искусственного интеллекта на предприятиях более чем удвоится
Недавний отчет Gartner указывает на тот факт, что количество корпоративных проектов, в которых используется искусственный интеллект, к концу этого десятилетия увеличится более чем вдвое. Опрос 106 участников исследовательского круга Gartner показывает, что компании, которые уже внедрили ИИ, реализуют как минимум четыре проекта и, вероятно, доведут это число до десяти к концу 2020 года. Такое развитие событий показывает, что компании сильно смещают свое внимание на качество обслуживания клиентов. Все большую озабоченность вызывает нехватка навыков в области искусственного интеллекта и машинного обучения.
Джим Хейр, вице-президент Gartner по исследованиям, сказал относительно нехватки навыков в области ИИ: «Поиск нужных навыков персонала является серьезной проблемой, когда речь идет о передовых технологиях. Пробелы в навыках можно решить с помощью поставщиков услуг, партнерства с университетами и создания программ обучения для существующих сотрудников ».
через ИТ-директор
Клиенты TCS, IBM и Wipro начали внедрять решения Blockchain в живые проекты
В соответствии с тенденцией, основанной на прогнозах, сделанных несколькими независимыми источниками за последние пару лет, клиенты технологических гигантов, включая TCS, IBM и Wipro, начали ускоренными темпами внедрять решения на основе блокчейнов в реальных проектах. Это огромный отход от более ранних методологий, в которых технология на основе криптографии использовалась только для подтверждения концепции или пилотных проектов. Основываясь на подобных тенденциях, в этом году прогнозируется, что расходы на решения блокчейн составят колоссальные 2,9 миллиарда долларов во всем мире.
как использовать итератор в Java
Блокчейн, если вы еще не знали, определенно станет основой работы ИТ-компаний, и революция началась.
сегодня, чтобы в полной мере воспользоваться преимуществами последней веб-революции.
Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte и Amazon о найме сотрудников в Южной Африке
Экономика ЮАР не идеальна, но, несмотря на это, несколько ИТ-гигантов стремятся нанять огромное количество профессионалов. Крупные имена в списке работодателей, желающих создать базы в африканской стране, включают Nedbank, Discovery, FlySafair, Deloitte, Amazon, Barclays, JP Morgan и Ford. Эти крупные бренды, работающие в нескольких различных сферах, ищут десятки, если не сотни потенциальных сотрудников, чтобы укрепить свои позиции в Южной Африке. Объявления о вакансиях, публикуемые этими компаниями, различаются как по предметам, так и по уровню опыта. Итак, если вы хотите построить прибыльную карьеру в развивающейся экономике, но в технологическом конгломерате, это идеальная возможность для вас.
через Business Insider
RPA сокращает время обработки транзакций на 99,9 процента в Mphasis
Без сомнения, роботизированная автоматизация процессов - следующая большая вещь. В этом году технология автоматизации процессов стала популярной во всем Интернете, а несколько независимых источников оценили ее как самую востребованную технологию. В дополнение к этому, Mphasis недавно сообщил, что с помощью RPA им удалось сократить время обработки транзакций с 30 минут до 20 секунд. Все это благодаря запатентованному боту под названием «Спроси Декстера», который использует разговорный подход, чтобы сократить время ответа на запросы пользователей.
Последние тенденции в области RPA указывают на рост числа пользователей в различных отраслях, что откроет тысячи новых возможностей для профессионалов.
через Экспресс-компьютеры
теперь, чтобы сократить очередь и получить работу у таких гигантов, как Mphasis.
У нас для вас еще несколько хороших новостей! Edureka Career Watch теперь также доступна в виде видео. Подпишитесь на нас в Instagram , LinkedIn , Facebook , и Twitter чтобы никогда не пропустить последние новости.
Кроме того, прямо сейчас у нас действует эксклюзивная программа технических стипендий # EdurekaSuper31. Итак, если вы хотите повысить квалификацию, это отличный способ заработать у нас стипендию. Для получения дополнительной информации перейдите сюда: Кликните сюда
В полной мере используйте опыт Edureka в области образования и профориентации. Поговорите с нашими консультантами сегодня, чтобы получить более четкое представление о своей карьере и многом другом. Позвоните нам по телефону: IND: + 91-960-605-8406 / НАС: 1-833-855-5775 (бесплатно) .
Это были основные новости, связанные с вакансиями и тенденциями развития карьеры на рынке на этой неделе. Если у вас есть какие-либо вопросы, предложения или какие-либо конкретные темы, которые вы хотели бы, чтобы мы затронули, не стесняйтесь писать нам в разделе комментариев ниже. Edureka Career Watch вернется на следующей неделе с главными новостями, которые вам нужно знать. Поэтому убедитесь, что вы подписаны на наш блог с помощью кнопки подписки ниже, и никогда не пропустите эти важные обновления.